In MotorK le cose possono cambiare (e cambiano) ogni giorno: siamo una scale-up, in rapida evoluzione, che realizza azioni concrete. Da noi potresti scoprire che quello che stavi facendo fino all’altro giorno non è più necessario, e oggi lavorerai su qualcosa di diverso, più in linea con le esigenze della nostra organizzazione.
I nostri team abbracciano questo tipo di cultura e amano velocità e cambiamento! Fin dal primo giorno abbiamo sempre dato importanza al Talento interno all’azienda, guardando sempre al di là dei soli risultati del lavoro di tutti i giorni. Ma… se potessi avere un’intera giornata per fare qualcosa che vuoi fare davvero?
Per questo motivo abbiamo dato vita al “Core Values Day“: un’intera giornata dedicata alla comprensione e alla realizzazione dei nostri valori aziendali fondamentali. Lo scorso settembre tutti i nostri dipendenti hanno avuto a disposizione un’intera giornata, in cui fare ciò che ritegono di valore per l’azienda. Per l’occasione hanno creato o aderito a 17 progetti che abbracciano i nostri Core Values: “passione per i nostri clienti“, “crescita“, “innovazione“, “spirito di famiglia” e “fare la cosa giusta“.
Per citarne alcuni: abbiamo lanciato una piattaforma interna di condivisione delle conoscenze; un blog; un progetto di Gamification; eventi di beneficenza; una festa per i nostri bambini; Hackathons; donazioni di sangue; networking e sessioni di brainstorming… Il livello di energia, fermento ed eccitazione nei nostri uffici sparsi per l’europa è stato davvero molto alto. Inoltre, tutte queste attività ci hanno offerto l’opportunità di riflettere sui nostri valori e su come hanno contribuito a plasmare le relazioni interne, con i nostri clienti e partner.
Non vediamo l’ora di ripetere l’esperienza anche l’anno prossimo: guarda cosa abbiamo ralizzato!
