Al via la campagna di recruiting: l’azienda apre 7 posizioni per l’avvio di percorsi di formazione mirati destinati ad aspiranti professionisti in ambito digital e tech
MotorK, gruppo leader nell’area EMEA specializzato in soluzioni SaaS per l’automotive retail,investe sui giovani e lancia Talent Hub, il programma di formazione e inserimento al lavoro indirizzato a studenti e neolaureati che intendono avviare una carriera nel tech-automotive.
Ai candidati della nuova campagna di recruiting, finalizzata all’iniziale inserimento di 7 talenti nella sede di Milano, viene proposto uno stage della durata di sei mesi, all’interno di un più ampio percorso di crescita e formazione. L’obiettivo del programma Talent Hub è duplice: da una parte offrire ai giovani opportunità di impiego in una realtà digitale, innovativa e internazionale profondamente radicata nel settore automotive; dall’altra favorire l’inserimento in azienda di nuove competenze in grado di proporre, coltivare e diffondere nuove idee che contribuiscano all’accelerazione dei processi di innovazione.
Il processo di selezione, appena iniziato per questa prima tranche, si concluderà nel mese di novembre e coinvolge i rami più strategici nella realizzazione della visione customer-centric di MotorK: in particolare, le risorse selezionate entreranno a far parte dei team Tech (2), Sales (2), Operations (1), Corporate Development (1) e Finance (1). Ogni intern sarà affiancato da una figura di tutor che lo accompagnerà lungo l’intero percorso di formazione, con attività dedicate per la sua crescita professionale e personale. Nel corso dei sei mesi, le risorse daranno inoltre vita a una vera e propria Community, che verrà rafforzata attraverso iniziative di team building ad hoc. In parallelo, i talenti verranno coinvolti anche nelle attività del proprio team, così da poter apprezzare appieno la cultura aziendale e coltivarne i valori. Un accrescimento su due fronti, quindi, che creerà valore aggiunto e contribuirà a preparare efficacemente gli intern ad un eventuale futuro in azienda.
“In MotorK abbiamo sempre promosso lo stage come opportunità per i candidati più junior di avvicinarsi al nostro business, ma con Talent Hub vogliamo scommettere sulle nuove generazioni per creare valore e continuare a dar vita a una Community in cui le risorse possano sviluppare un senso di appartenenza e condividere successi e difficoltà per creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano sentirsi valorizzati, supportati e coinvolti.” dichiara Daria Grazzi, Chief Human Resources Officer di MotorK. “Il format prevede l’iterazione ciclica del processo di selezione e inserimento, che puntiamo a migliorare nel tempo, rendendolo sempre più vicino alle esigenze aziendali e a quelle dei candidati. Talent Hub è il progetto di un ambiente di lavoro in cui i giovani talenti avranno l’occasione di crescere come professionisti e contribuire alla crescita aziendale con la loro voglia di fare e di mettersi in gioco.”
Per candidarsi e partecipare al processo di selezione: www.motork.io/find-job/
Oppure via LinkedIn: www.linkedin.com/company/motorkofficial/jobs/>
